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既婚女性にとって、子育てと仕事の両立は大きな課題になります。仕事を充実させようと考えると連日のように大半の時間を職場で過ごさなければならなくなるでしょう。しかし、不安定だと思われがちな派遣で働く方法は、実はメリットが多く、自分で仕事を選んで自由にスケジュールを組むことができます。 派遣の仕事は子育ての段階に応じて時間を作りながら働くことが可能です。そのため、無理なく仕事をしたい方にとってはうってつけなのです。しかも、派遣のメリットはそれだけではありません。福利厚生が充実している派遣会社が増えているのも嬉しいポイントです。育児休暇の取得ができたり、フレックスタイムを導入している企業の仕事があったりもします。また、医療機関などでは、派遣社員でも利用できる託児所がある職場もあるそうです。 子育てに関する支援制度は派遣会社や派遣先の職場によって異なりますが、女性向けの仕事を多く扱っている派遣会社を選ぶと、女性ならではの福利厚生がより充実していることが多いでしょう。派遣会社の中には、在籍するスタッフのためにベビーシッターの紹介を行っていたり、家事代行サービスが安く利用できる特典を設けたりして、育児や家事の負担を減らすことで女性の社会復帰をを支援するという形をとっている場合も見受けられます。 ですから、自分の考え方に合わせて上手く活用すれば、子育てと仕事を両立しやすくなるでしょう。派遣の仕事は決まった期間のみの契約になりますが、その分多くの職場を経験できます。また、育児が一段落し、フルタイムで働けるよになると紹介派遣を利用して正社員雇用も目指せるので、既婚女性はぜひ働き方の選択肢に加えてみてください。...